HealthWay to pierwsza w Polsce agencja marketingu full service, wyspecjalizowana w obsłudze podmiotów działających na rynku ochrony zdrowia. Naszą misją jest znajdowanie drogi do wzrostu wartości produktów i firm naszych klientów z poszanowaniem prawa pacjentów oraz środowiska medycznego do rzetelnej informacji na temat dostępnych możliwości diagnostycznych i terapeutycznych. W związku
z powiększaniem zespołu poszukujemy osób z otwartym umysłem, inteligentnych, kreatywnych, odpowiedzialnych i nastawionych
na rozwój.
z powiększaniem zespołu poszukujemy osób z otwartym umysłem, inteligentnych, kreatywnych, odpowiedzialnych i nastawionych
na rozwój.
Programmer
Zakres obowiązków:
- Współudział w tworzeniu aplikacji mobilnych na platformę iOS
w technologii webowej lub natywnej
dla obecnych i przyszłych klientów Agencji.
Wymagania:
- znajomość zasad budowania aplikacji mobilnych na platformę iOS (webowych lub natywnych),
- znajomość programowania w języku JavaScript,
- znajomość bibliotek JS jQuery/jQTouch lub Ext JS/Sencha Touch),
- dobra znajomość HTML oraz CSS,
- wykorzystanie baz danych
lub:
- znajomość programowania
w Objective-C, - znajomość Cocoa Touch,
- podstawowa znajomość html oraz css,
- wykorzystanie baz danych.
- mile widziana praktyczna znajomość Adobe Flash.
Oferujemy:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- udział w ciekawych, niepowtarzalnych projektach dla najlepszych marek
z rynku ochrony zdrowia, - możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji,
- dobrą atmosferę pracy i inspirujące otoczenie.
Aplikacje zawierające CV i list motywacyjny opisujący, dlaczego to Państwo powinni dołączyć do zespołu HealthWay oraz opcjonalnie referencje prosimy przesyłać na adres: praca@healthway.pl, w tytule e-maila wpisując nazwę stanowiska. Źle oznaczone aplikacje będą odrzucane.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z USTAWĄ z dn. 29.08.97roku o ochronie danych osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.